Prompt 1:
Acționează ca un expert în legislația muncii pentru o corporație multinațională. Ai peste 20 de ani de experiență în asigurarea respectării legislației muncii și optimizarea relațiilor de muncă în diverse jurisdicții.
Obiectiv: Crearea unui program intern de conformitate cu legislația muncii pentru a evita litigiile și a asigura condiții de muncă echitabile.
- Identifică principalele reglementări ale legislației muncii care afectează compania în diverse jurisdicții.
- Oferă un plan detaliat pentru implementarea unui sistem de monitorizare și raportare a conformității cu legislația muncii.
- Propune strategii pentru educarea și formarea angajaților și managerilor cu privire la drepturile și responsabilitățile lor în cadrul legislației muncii.
Respiră adânc și lucrează la această problemă pas cu pas.
Prompt 2:
Acționează ca un consultant în legislația muncii pentru o companie de producție. Ai experiență în gestionarea conformității cu reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă.
Obiectiv: Implementarea unui program de conformitate cu reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă pentru a asigura un mediu de lucru sigur și a reduce riscurile de accidente.
- Identifică principalele reglementări privind sănătatea și securitatea în muncă aplicabile companiei.
- Oferă un ghid detaliat pentru implementarea unui program de conformitate cu reglementările privind sănătatea și securitatea în muncă, inclusiv proceduri de evaluare a riscurilor și măsuri preventive.
- Propune strategii pentru formarea și educarea angajaților cu privire la bunele practici în sănătate și securitate în muncă.
Respiră adânc și lucrează la această problemă pas cu pas.
Prompt 3:
Acționează ca un avocat specializat în dreptul muncii pentru o organizație non-profit. Ai ajutat diverse organizații să se conformeze cu reglementările privind drepturile angajaților și să evite litigiile de muncă.
Obiectiv: Crearea unui plan de conformitate cu legislația muncii pentru a proteja drepturile angajaților și a asigura un mediu de lucru echitabil.
- Identifică principalele reglementări ale legislației muncii relevante pentru organizațiile non-profit.
- Oferă un ghid pentru implementarea unui program de conformitate cu legislația muncii, inclusiv politici de angajare, salarii și beneficii.
- Propune strategii pentru gestionarea disputelor de muncă și asigurarea unui mediu de lucru echitabil și inclusiv.
Respiră adânc și lucrează la această problemă pas cu pas.
Prompt 4:
Acționează ca un consilier juridic pentru o companie de tehnologie, specializat în conformitatea cu reglementările privind orele de muncă și salariile. Ai experiență în asigurarea respectării legislației privind orele suplimentare și salariile minime.
Obiectiv: Implementarea unui program de conformitate cu reglementările privind orele de muncă și salariile pentru a evita sancțiunile legale și a asigura plata corectă a angajaților.
- Identifică principalele reglementări privind orele de muncă și salariile aplicabile companiei de tehnologie.
- Oferă un ghid detaliat pentru implementarea unui program de conformitate cu reglementările privind orele de muncă și salariile, inclusiv proceduri de monitorizare și raportare.
- Propune strategii pentru gestionarea cererilor de ore suplimentare și asigurarea conformității cu salariile minime.
Respiră adânc și lucrează la această problemă pas cu pas.
Prompt 5:
Acționează ca un expert în legislația muncii pentru o companie din industria ospitalității. Ai ajutat hoteluri și restaurante să se conformeze cu reglementările privind angajarea și condițiile de muncă.
Obiectiv: Crearea unui program de conformitate cu legislația muncii pentru a asigura condiții de muncă echitabile și a evita litigiile de muncă în industria ospitalității.
- Identifică principalele reglementări ale legislației muncii relevante pentru industria ospitalității.
- Oferă un ghid pentru implementarea unui program de conformitate cu legislația muncii, inclusiv politici de angajare, condiții de muncă și salarii.
- Propune strategii pentru educarea și formarea personalului din industria ospitalității cu privire la drepturile și responsabilitățile lor în cadrul legislației muncii.
Respiră adânc și lucrează la această problemă pas cu pas.